Empresas que aceitam currículo por e-mail

Olá pessoal!
É desconfortável ficar procurando sites de empresas para cadastrar currículos. É bem mais fácil quando se tem uma lista de endereços eletrônicos (e-mail) de empresas de RH e, aí, basta entrar no seu e-mail e enviar currículos com muito mais conforto e agilidade. Antes de tudo, leia este versículo: Não andeis ansiosos por coisa alguma; antes em tudo sejam os vossos pedidos conhecidos diante de Deus pela oração e súplica com ações de graças; e a paz de Deus, que excede todo o entendimento, guardará os vossos corações e os vossos pensamentos em Cristo Jesus.
Dica:
Crie uma conta no gmail só para enviar o seu currículo. Coloque no email (xxxx@gmail.com) o seu nome e sobrenome. Não coloque apelidos, idade, ano de nascimento etc. Procure ser profissional.


Crie no Gmail porque o gmail permite você enviar um único email para até 500 enderecos diferentes. Sendo assim, a cada tacada você encaçapa 500 bolas. Lembre-se de criar um email só para isso, pois você pode começar a receber respostas ou spans. Sugiro que copiem os endereços e enviem, colocando TODOS com copia oculta. Coloquem o curriculo no corpo do email e, também, em anexo, pois algumas empresas só aceitam anexado e outras somente no corpo do e-mail.

Rh Brasil –

renatolisboa.rhbrasil@yahoo.com.br

valeria.lara@rhbrasil.com.br

ana.teixeira@rhbrasil.com.br

RHRJ -

currículo.rhrj@gmail.com

Select-

recrutamento@selectst.com.br

Simetria –

rh@simetria-rh.com.br

Talento RH –

adm@talentorecursoshumanos.com.br

candidato@talentorecursoshumanos.com.br

Talentos Consulttoria –

selecao@talentosconsulttoria.com.br

Ability -

daniela.rj@gmail.com

Astem -

recrutamento@astem.com.br

daniela@astem.com.br

Banco de empregos -

andarosa.rh@terra.com.br

Best -

recrutamento.rio@bestbrasilia.com.br

Contact -

currículo@contactrh.com.br

D’Moraes -

contato@dmoraes.com.br

Diferencial -

projeto@diferencialrh.com

selecao@diferencialrh.com

DS -

roberta@dsrh.com.br

claudia@dsrh.com.br

Extraquadro -

renata.bastos@extraquadro.com.br

Federação das Costureiras – federacaodascostureiras@federacaodascostureiras.com.br

Grupo Foco -

drocha@grupofoco.com.br

bclara@grupofoco.com.br

poliveira@grupofoco.com.br

csuzarte@grupofoco.com.br

Grupo Planus -

rh@grupoplanus.com.br

priscila@grupoplanus.com.br

Let –

elisabethpaiva@grupolet.com

julianagoncalves@grupolet.com

blanche@grupolet.com

silviasouza@grupolet.com

rh@grupolet.com

MG Dumans -

patrícia.cruz@mgdumans.com.br

PDCA -

performace@grupopdca.com.br

Personale -

erika.breder@personale.com.br

Primaz TH -

selecao@primazth.com.br

Nova Aliança RH -

nova.aliança.rh@gmail.com

Atento Brasil -

rh.teleporto@atento.com.br

JE RH -

jerecursoshumanos@fst.com.br

High Profile -

selecao@highprofilerh.com.br

Manpower -

carolina.nassus@manpower.com.br

Juliana.chaves@manpower.com.br

Parceria -

anacristina@parceriaconsult.com.br

Sellingout -

talentos@sellingout.com.br

Adapta RH -

adapta@adapta-rh.com.br

Aksy -

selecao@aksy.com.br

Horizonte -

curriculos@horizonterh.com.br

horizonterh@hotmail.com

Time -

timerh@infolink.com.br

Tradição -

sara.passos@tradicao.com.br

KS -

ksrecursoshumanos@veloxmail.com.br

Diferencial-

projeto@diferencialrh.com

RHI -

elisete@rhi.com.br

Soma -

currículo@gruposoma.com.br

Job Finders RH

currículo@jobfindersrh.com.br

Alliage -

fabianataranto@alliage.com.br

taianharaguchi@alliage.com.br

najwaminkra@alliage.com.br

alineprates@alliage.com.br

Labor -

jaquelabor@yahoo.com.br

Gente RH

georgina.martins@genterh.com.br

hamiltondantas@genterh.com.br

gracadantas@genterh.com.br

Soma -

comercialrj@gruposoma.com.br

Megga RH -

meggarh@veloxmail.com.br

meggarh@meggarh.com.br

Ícone RH -

iconerh@yahoo.com.br

Hunter Group –

cíntia@huntergroup.com.br

First -

fatimarh@firstrh.com.br

angelarh@firstrh.com.br

Ello -

ello@elloselecao.com.br

Skipper -

skipper-rh@uol.com.br

Caster -

casterrh@ig.com.br

Atus -

atusrh@uol.com.br

Consoft –

currículo@consoft.com.br

Agir Consultoria -

currículo@agirrh.com.br

Boa Gente Rh -

currículos@boagenterh.com.br

Até aqui, foi só um tira-gosto! Abaixo há um link para você baixar o restante que disponibilizo e, são mais de 3000 endereços de e-mails diferentes! Fiz um link porque tomava muito espaço neste blog mas, não se preocupe com o tempo de download! Na internet discada, não demora mais que quinze segundos! Boa Sorte!

Baixe clicando aqui.

Fonte: http://vagasdeemprego.blogspot.com.

<br />

Influência dos jogos de vídeo games

A indústria do vídeo game movimenta bilhões de reais por ano. Cada vez mais pessoas são adeptas a este tipo de diversão. E, cada vez mais pessoas são influenciadas por alguns jogos. Influências essas, benéficas ou maléficas.

Já se ouviu falar de menino que pulou de alto andar de um prédio se imaginando o Superman e, veja esta agora: “Manifestantes Londrinos estão sendo influenciados pelo game GTA.” Essa é uma manchete do jornal London Evening Standard vendido no dia 08 de agosto deste ano. Para quem não sabe, durante três dias dias inúmeras pessoas realizaram saques e incêndios por causa da morte de um homem de 29 anos, chamado Mark Duggan, que foi assassinado por policiais quando estava em um táxi na quinta-feira. Mais de 200 pessoas foram presas.

Na proporção que conhecemos os jogos, descobrimos que há ainda muito conteúdo influenciador. Enquanto a indústria do vídeo game enriquece, jovens se imaginam personagens de jogos e destroem a própria vida. Não há muita influência boa em jogos eletrônicos. Os mais procurados são os de tiro, luta ou com alguma violência. Talvez não se faça bons jogos com tema de salvar a natureza ou estes temas não interessam no mundo dos games. Não há muita coisa a se fazer. É preciso que os pais observem o que está sendo adquirido por seus filhos.

Evite Tirar a Venda dos Olhos

O pai leva o filho para a floresta durante o final da tarde, venda-lhe os olhos e deixa-o sozinho. O filho se senta sozinho no topo de uma montanha durante toda a noite e não pode remover a venda até os raios do sol brilharem no dia seguinte. Ele não pode gritar por socorro para ninguém. Se ele passar a noite toda lá, será considerado um homem. Ele não pode contar a experiência aos outros meninos porque cada um deve tornar-se homem do seu próprio modo, enfrentando o medo do desconhecido.
O menino está naturalmente amedrontado. Ele pode ouvir toda espécie de barulho. Os animais selvagens podem, naturalmente, estar ao redor dele. Talvez alguns humanos possam feri-lo. Os insetos e cobras podem vir picá-lo. ele pode estar com frio, fome e sede. O vento sopra a grama e a terra sacode os tocos, mas ele não remove a venda, este é o único modo de vencer a si próprio. Finalmente, após a noite horrível, o sol aparece e a venda é removida. Ele então descobre seu pai sentado na montanha perto dele. Ele estava a noite toda protegendo seu filho do perigo.
Nós também nunca estamos sozinhos! Mesmo quando não percebemos, Deus está olhando para nós, "sentado ao nosso lado". Quando os problemas vêm, tudo que temos a fazer é confiar que Ele está nos protegendo.

Moral da História
Apenas porque você não vê Deus, não significa que Ele não esteja com você. Nós precisamos caminhar pela nossa fé, com a nossa visão espiritual, não com a material. Evite tirar a sua venda antes do amanhecer.

Fonte: Folha Universal